Met onze strategievorming, onderzoeken, en ontwerptrajecten streven we naar een verandering van kijken, denken en doen. Altijd nemen we de mens als vertrekpunt, voor wie de verandering merkbaar moet zijn. Vaak zitten de blokkades echter in de organisaties, processen en medewerkers. Daardoor richten we ons op het inzichtelijk maken van de problemen en het oplossen daarvan. Dat doen we altijd samen, waardoor kans op succes van implementatie toeneemt.
We richten onze strategietrajecten aan het oplossen van de dilemma’s die organisaties belemmeren. We doorbreken blokkades om te komen tot de oorspronkeleijke bedoeling
In onze onderzoekstrajecten belichten we meerdere perspectieven om te komen tot concrete en vaak vernieuwende oplossingsrichtingen vanuit een gemeenschappelijke waarheid.
Met onze ontwerpaanpak ontwikkelen we in co-creatie nieuwe concepten die het leven van mensen een stukje beter of mooier maken.
De mensen met wie wij samenwerken vertellen ons vaak dat zij onze manier van werken als prettig en effectief ervaren. Dat vinden we natuurlijk fijn om te horen. Maar we geloven ook werkelijk dat onze aanpak een grote rol speelt in het bereiken van resultaat en de gewenste verandering. Wat onze werkwijze typeert? We werken klantgedreven, participatief, visueel, objectief en cyclisch.
We herkennen regelmatig maatschappelijke issues. Sommige vergeet je, andere houden je bezig. Daar praten we met elkaar over. We zoeken partners, starten een samenwerking en vormen een ‘ecosysteem’. Dat initiëren en regisseren we. Zo nodig organiseren we ook de funding.
Of er komt een organisatie naar ons toe. Met een pittig vraagstuk. Dat kan te maken hebben met het formuleren van een hoger doel, het verbeteren van klantprocessen, het ontwikkelen van een nieuw marktmodel of zelfs herontwerpen van een organisatie.
Purpose organiseert studiereizen, innovatiedagen, themaworkshops en netwerkbijeenkomsten. Wij geloven dat door mensen en organisaties te verbinden, mooie dingen ontstaan.