#Events

Incompany Training: Theory of Change voor jouw organisatie

 

Praktische details:

  • Duur: 1 dag (09:30 – 16:00 uur)
  • Locatie: bij ons of jullie op locatie
  • Groepsgrootte: maximaal 16 deelnemers per groep
  • Inclusief: maatwerkvoorbereiding, ToC canvassen, werkmaterialen en naslagwerk.
  • Voorkennis: geen voorkennis vereist

Samen de rode draad scherpstellen

Zitten afdelingen binnen jouw organisatie op hun eigen eilandjes? Wordt er hard gewerkt, maar ontbreekt de gezamenlijke visie op wat jullie nu écht maatschappelijk teweegbrengen? Een incompany Theory of Change-training brengt het team samen rondom één duidelijke impact-logica.
Onder leiding van ervaren adviseurs Nikie Kuijt en Pien van Deth van Purpose gaan jullie een volle dag intensief aan de slag met de échte vraagstukken en casussen van jouw organisatie.

Hoe ziet de dag eruit?

  1. Scherpstellen van de stip op de horizon: wat is onze maatschappelijke droom en waar sturen we op (outcome vs. output)?
  2. Werken aan eigen casussen: in subgroepen werken jullie met het Purpose ToC canvas aan actuele projecten of afdelingsdoelen.
  3. Toetsen van aannames: wat heeft de doelgroep écht nodig? Welke rol speelt de politieke en maatschappelijke omgeving?
  4. Verankering & Toepassing: hoe gebruiken we de ToC in onze dagelijkse sturing, communicatie en verantwoording naar subsidieverstrekkers?

Wat levert het jouw organisatie op?

  • Eén gemeenschappelijke taal op het gebied van maatschappelijke impact.
  • Het doorbreken van verkokering tussen afdelingen of domeinen.
  • Een concrete, gedragen Theory of Change waar je het komende jaar direct mee verder kunt.

Benieuwd hoe een incompany-dag er voor jouw organisatie uitziet?

Plan direct een vrijblijvende intake van 45 minuten met Nikie of Pien om jullie wensen en casus door te spreken.
Laat je gegevens achter via het contactformulier. Pien of Nikie zal contact met je opnemen.

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Ongeacht waar je wieg heeft gestaan. Ook al wonen we in een welvarend land, we zien maatschappelijke uitdagingen. Daar willen we oplossingen voor bieden.

Anders denken.
Anders doen.