Het integrale model voor waardegedreven werken
Om effectief te sturen op impact, hanteren wij een model dat bestaat uit vijf samenhangende bouwstenen.
1. Waarom is de Theory of Change (ToC) het fundament?
De Theory of Change maakt expliciet hoe en waarom een interventie leidt tot maatschappelijke verandering. Het verbindt de inzet van middelen (input) via activiteiten en output aan de uiteindelijke outcomes en impact. Zonder dit fundament blijft verantwoording vaak steken op het tellen van deelnemers, wat onvoldoende inzicht biedt voor bestuurlijke afwegingen.
2. Hoe voorspel je waarde met Impact Modelling?
Impact Modelling stelt organisaties in staat om vóór uitvoering een onderbouwde inschatting te maken van de verwachte effecten. Dit ondersteunt prioritering in tijden van schaarste en helpt bij het kiezen van interventies met de grootste potentiële opbrengst.
3. Wat is de kracht van Empirische Effectmeting?
Effectmeting brengt systematisch in kaart wat een interventie daadwerkelijk heeft veranderd voor de doelgroep. Door meetbare data (cijfers) te combineren met merkbare data (verhalen), ontstaat een robuuste onderbouwing voor opschaling of bijsturing.
4. Hoe gebruik je Impactmonitoring als cockpit?
Een goede monitor functioneert als een cockpit waar relevante informatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau samenkomt. Dit maakt het mogelijk om tijdens de uitvoering cyclisch bij te sturen op basis van Key Performance Indicators (KPI’s).